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美高梅MG游戏网址:研究在民兵中工作的优秀个人的晋升和选拔

时间:2021/9/7 12:18:11   作者:   来源:   阅读:6   评论:0
内容摘要:“在省集训大赛考核中获得名次、综合成绩优秀的民兵优先考虑。” 江西省于都县委书记黄发任人武部第一书记。军事议会研究在民兵中工作的优秀个人的晋升和选拔。消息一出,迅速在全市基层武装人员中传开。“6月,专门军事干部岗位津贴调整。8月,推荐优秀民兵优先使用。基层武装工作的好消息。”新丰...
“在省集训大赛考核中获得名次、综合成绩优秀的民兵优先考虑。” 江西省于都县委书记黄发任人武部第一书记。军事议会研究在民兵中工作的优秀个人的晋升和选拔。消息一出,迅速在全市基层武装人员中传开。

“6月,专门军事干部岗位津贴调整。8月,推荐优秀民兵优先使用。基层武装工作的好消息。”新丰县嘉定镇武装部部长王有根一边拿出手机告诉记者,一边向记者讲述了基层武装工作的新变化。到账时显示提醒短信。他说,一年来,赣州市密集出台党管建军新政,给基层军队工作带来了不少新气象。

记者从赣州市军分区政工办获悉,去年底以来,赣州市先后下发了7份有关基层武装力量建设、规范和完善基层军队工作职责的文件。扎根武装力量、奖惩机制、优待措施。 .赣州军区政委陈立忠说:“民兵调整改革和‘一年两次入伍两次退’改革对基层武装人员的能力和素质提出了更高的要求。工作必须打破陈旧,畅通无阻,焕发活力。精力充沛,达到一个新的水平。”

专业化军事干部出入不畅是我市“老难”的首要问题。几年来,由于各种因素,一些乡镇干部“一岗终生”,造成“老不能走,新不能提”。其他问题也很突出。为此,赣州市印发了《基层人民武装部标准化建设实施细则》(以下简称《细则》),明确了当基层人民武装部根武装部达到50岁,副部长(文员)达到45岁,组织调岗进行军训,业务考核连续两年未通过沟通。

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