美高梅app客户端下载:意味着基金经理跳槽成本将大幅增加

对此，邓海清认为，市场上部分基金产品短期或周期性表现较好，但长期表现较差。基金经理更“赌博”，不注重长期稳定的投资回报。基本面的投资经验并不好。明确绩效薪酬的递延支付，有利于防止投研人员过分追求短期业绩和短期报酬，放大长期风险或将风险留给未来，也可以减少基金经理和高管的频繁离职。

值得注意的是，在私募股权基金快速发展的背景下，近年来越来越多的基金经理选择了“民营经营”。这造成了很大的冲击，基金经理的频繁更换从侧面加剧了产品“风格漂移”的现象，对投资者的利益造成了损害。美高梅app客户端下载

截至5月底，已有100多名公共基金经理今年离职。为解决基金经理频繁更换、人才不断流失的问题，证监会此前发布的《公开发行证券投资基金经理监督管理办法》及其配套规定明确，公募基金经理建立了员工离职静默期制度。基金管理人及其他主要投资研究人员在离职后一年内不得从事非公募基金投资管理等工作。

业内人士表示，《指导意见》中提出的绩效薪酬延期支付要求，加上此前提出的基金经理“私人化”的1年静默期，意味着基金经理跳槽成本将大幅增加。公募基金行业人才队伍的稳定对维护投资者利益具有重要作用。